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昨日は、
午前中、渋谷で個別面談してきました。
的を得た正確な質問、
そして的確な回答。
これらがスムースにできるのは、
相手の頭の回転が早い証拠です。
最も分かりやすく、
相手に伝えるためには、
文章でなく、
箇条書きのような質問をすることです。
文章にしてしまうと、
ややもすると、
聞き手は、
何を聞かれているのか分からなりがちです。
聞かれている事が分からなければ、
回答も長くなりがちで、
伝わりにくくなります。
時間もかかる上に、
お互いが理解できない、、、
これは、
スタッフミーティングにも言える事です。
拘束時間を短くするためにも、
箇条書きで話せるよう、
意識してみて下さい。
午後はちょっとした集まりで、
数名の美容室経営者と話す機会がありました。
その中のには、
モッズヘアの創設者。
神奈川で7～8店舗展開していた方。
もいらっしゃいました。
過去においては、
特に仕組みを持っていたわけではないようです。
そこでいま、
仕組みをしっかり構築しようと、
頑張っているそうです。
絶好調の時があった2人ですから、
仕組みの概略は分かっているように見えます。
そして、
やる気もあります。
しかしできないでいる2人がいます。
なぜだと思いますか？
僕が、
一言だけアドバイスしたのは、
「過去を捨ててください」
たったこれだけです。
短い時間で、
お互いに何かを伝える時、
昔はこうだった～の話は無意味です。
反省は必要ですが、
過去の話は時間の無駄でしかありません。
それより、
いま、あなたに何が必要か？
なぜ、あなたにそれが必要なのか？
その順番は？
の3つをしっかり理解すると、
人は俄然やるきが出ます。
そして最後に、
その方法が分かれば、
すぐ行動できます。
あなたが毎日、
メルマガを読んんでいるのは知っています。
何となく仕組みがわかってきた、、、
としても、
なかなか動けないのは、、、
いま、あなたに何が必要か？
なぜ、あなたにそれが必要なのか？
その順番は？
の3つをしっかり理解出来ていいないか、
その方法が、
具体的に分からないからではないでしょうか？
今までした事がない事を、
やろうという気はある！
でも一歩が踏み出せないでいるなら、
ぜひこれを利用してください。
人前で聞くのは気が引ける！
人前でアドバイスを貰うのは、
何か気持ちが引っかかる、、、
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