Auther:enkan_user1
おはようございます、楽笑塾 佐藤祐司です
・年収を１千万・2千万とふやし3千万以上を目指すあなた
・そしてやがて引退してもなお、安定的な収入を確保したいあなたに近道をお届けしています
今日は午後から個別対応をしてきます。
ご存知のように僕は、
某メーカーにもアドバイスをしています。
求人難と言われる中、
福利厚生や対偶も充実している企業は、
それでも定期的に面接・採用は決まるそうです。
しかし、
休みや給料など、
言葉に出しても出さなくても、
自己主張が強く、
結局のところ退職するケースは多いそうです。
会社が悪いのか？
教育の仕方が悪いのか？
仕事を甘く見ているのか？
本人に何かが足りないのか？
これは堂々巡りです。
企業も私達小さな美容室も同じですね。
ただ、
経営者である僕達は、
「しょうがないよ、、、」
と諦めるわけにはいきません。
求人を成功させるためには、
２つのポイントがあります。
今日は、
個別対応している美容室が、
たった８３００円で求人して、
６日目に採用を決めた経営者が取った方法、
２つのポイントについて話します。
＜ポイント１＞
悪者を探すな、店で準備しろ！
先ほど触れたように、
誰が悪いか？を追及したところで、
なんの意味もありません。
なにが悪いのか？
これを知る必要があります。
そのためには、
集客と全く同じで、
求職者の事を知りつくすことです。
何を求めて、
何に夢や希望を持ち、
どんな仕事をしたいのか？
どんな働き方をしたいのか？
何が苦しく何が楽しいのか？
これらを具体的に知る事が出来れば、
それらを、
なるべくクリアすることに努め、
当店では準備できています！
と伝える事が出来れば、
求人はそんなに難しくなくなります。
さらに一旦採用したら、
これも集客と同じで、
リピートして常連になってもらう、
つまり長く働いてくれるようにする。
これが重要になります。
＜ポイント２＞
無駄に求人広告に金を使うな！
ネット求人が増えています。
都内においては９社以上、
地方であっても、
５～６社の求人専門サイトがあります。
ほぼどこも似たようなサイトで、
支払に関しても同じ様なシステムを採用しています。
最低月額３万円位からがほとんどで、
オプションは別途。
採用が決まると、
別途１５～２５万請求される、、、
１年間、
問い合わせが１件もなくても、
３６万以上払う事になります。
始めた時は、
そんなに払う気があるわけなく、
「ダメならすぐに辞めよう」
くらいの気持ちで始めることがほとんどですが、
気が付けば、
１年３６万以上、２年で７２万以上、
払っている美容室ばかりです。
まぁそれでも採用が決まればいい方です、、、
メルマガやセミナーの時に、
何回か話したことはありますが、
個別で入ったその美容室は、
すぐに求人に成功しました。
やり方、
HPの求人欄の充実です。
たとえば、
火曜定休、
１０：００～１９：００まで、
社保完備、
アシスタント１８万～
スタイリスト２５万～
教育システム充実。
明るく楽しいお店です、、、
こんな内容程度では、
求人はできません。
これも集客と同じで、
料金表を載せただけと同じです。
この書き方だと、
求職者が考える事は、
どの店が一番対偶がいいか？
で決めて当たり前です。
ほとんどの求人内容が、
そんなことですから、
求職者は見向きもしなくなります。
結果、求人広告費の垂れ流し、、、
「俺は求人してる」と癒すための保険代に、
多額のお金を使っているわけです。
それより、
先ほど話した求職者は、
何を嫌がり、
何を楽しいと感じているのか？
それについて書いてください。
そして、
そのページに広告をかけましょう。
今回、
「８３００円で求人して６日目に採用を決めた経営者」は、
この方法を素直に実行しました。
８３００円の内訳は、
１日３０００円の広告費を設定しました。
でも安心してください、
実際かかった広告費は、
１日最大で１４５０円。
最低が３００円でした。
これがネット広告のいい部分です。
なぜそんなに広告費が安いのか？
それは、
それだけ求職者が少ない証拠です。
そしてもう一つ、、、
ネット広告は、
出しているだけでは０円です。
「ここ何となく良さそうだなぁー」
と思った求職者が、
詳しく見るために、
ポチッとクリックして初めて、
広告料が発生します。
極端な話、
１っか月、
悲しい事に誰も興味を持たず、
１回もクリックされなければ、
求人広告費は０円です。
求人広告に、
何十万使っても採用出来なかったあなた、
ぜひ、試してください。
あなたに質問があります。
この求人広告の、
・書き方
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