Auther:enkan_user1
おはようございます、楽笑塾 佐藤祐司です
・年収を１千万・2千万とふやし3千万以上を目指すあなた
・そしてやがて引退してもなお、安定的な収入を確保したいあなたに近道をお届けしています
昨日メルマガで、
美容室全国の平均時給と給料を、
各地域に分けて書きました。
見てない方、、、忘れた方はコチラ
↓
すると、
たくさんの質問・相談・安堵のメールをいただきました。
しかし注意してください。
日本人は「平均的」に安心感を覚えます。
平均はあくまでも平均。
怖い部分をはらんでいます。
たとえば、
分かりやすい数字で、
20万1軒、30万1軒の平均は、
「25万」です。
20万9軒、30万1軒の平均は、
「21万」です。
20万20軒、30万5軒、40万1軒の平均は、
「24万」です。
つまり母数によって、
平均は大きく変わります。
仮に、
20万20軒、30万5軒、40万1軒の平均「24万」。
のエリアに25万で求人すると、
平均値より高いことになりますが、、、
求職者に給料だけでみられると、
26軒中上から7番目です。
また、
週休2日と表記してる店は多いです。
法律的には問題ないですが、
その内訳をみると、
労働時間や昼休憩！？などを考慮して、
週休2日と表記してる店が多い。
週休2日と完全週休2日の違いは、
求職者は分かっています。
平均はこのくらいだから、、、
これで週休2日だから、、、
それを1つの目安とすると、
大きな落とし穴が出てくるわけです。
かと言って、
社会保険も絡むこと。
現スタッフの待遇も合わせるとなると、
店としては相当負担です。
店の売上目標は、
これらを考えて設定する。
売上〇〇万より、
そのために何人客数が必要か？
単価をどのくらい上げる必要があるか？
そしてそのために、
何をするか？
ここまで考えたら完璧です。
これは売上アップと求人の仕組です。
・・追伸・・
まずは現スタッフの待遇改善・アップから始めましょう。
夢は探さない 夢のある人生を探している
あなたの未来を応援します
