Auther:enkan_user1
おはようございます、楽笑塾 佐藤祐司です
・年収を１千万・2千万とふやし3千万以上を目指すあなた
・そしてやがて引退してもなお、安定的な収入を確保したいあなたに近道をお届けしています
from:事務所から
僕が年に１回
細かいものを入れると年４回
経営計画合宿をしています
外敵
つまり大切な時間をすっていく
バンパイアを排除して
真面目に計画を立てます
３っか月単位や年間の計画は話せませんが
今日は
長期的目標と目的
そしてその進捗状況について話します
このことで求人はすごく楽になります
その前に質問させてください
あなたの目標は何ですか？
と聞かれてすぐに答えられますか、、、
そしてその目的は？
もしかすると考え込んでしまいますか？
僕の短期的目標は
月間売上を〇〇〇万円増やすことでした
その目的は
安定的に継続的に
売上アップするためです
この目標と目的明確にすることは
非常に重要な考え方なので
あなたにもぜひ身に着けてほしいです
では始めますよ、いいですか、、、
スタッフを採用している場合
販促が上手くいって集客できたとしても
店内販促が上手くいって単価を上げたり
来店サイクルが短くなったとしても
嬉しいですが
売上アップは一時的なものです
売上を
安定的に継続的にアップさせるためには
スタッフの活躍
安定雇用
求人がカギになります
僕が考えたのは
いくらきれい事を言ったところで
スタッフが増えれば増えるほど
１人１人と関係性を持つことは困難です
人間味とか人間性が、、、
なんて心のしみる事を言っても
限界があります
ひと事で考えた時
僕がスタッフに現実的にできること
それは職場環境と安定した生活をさせることです
ですから長期的目標は
社会保険完備
週休２日
月の残業５０時間以内
有休休暇、年１０日
を達成すること
これは
ハローワークで求人する時の
最低必須項目です
これを目標にしました
そしてやっと
今年度中に
すべてクリアできそうな見込みもできました
目的は
先ほど話したように
売上を大きく左右する
スタッフの安定雇用と
求人を楽にするためです
これらの条件を満たしたうえで
初めて人間関係や人間味
働く楽しさを語れると
ずっと考えていました
目標と目的の違い
目標と目的の設定で
僕達のような小さな小さな会社は
大きく成長する事ができます
今あなたが考えている目標があるとして
それが何の目的のためなのか
真面目に考えてみる価値があります
何のために１００万売上アップしたいのか？
それが達成できたら
あなたはどうなるのか？
それであなたが得られるものは何なのか？
依然軽く話したことがありますが
ダイエットしたい人は
１年に何回も
手を変え品を変えダイエットに挑みます
しかし
成功した人をほとんど見たことがありません
なぜなら
１０kg痩せるという目標は持っても
ダイエットする目的がないからです
大事なことなので
何度も言います
そして
初めて言うことでもあります
僕が何年も
マーケティングを使い
失敗もたくさん経験しながら
売上アップを目指していたのか？
それは
スタッフの安定雇用と
求人を楽にするためです
結果として
売上は安定的に継続的に
アップする事ができるようになります
あなたが
一次的に売上がアップして一瞬喜んだあと
売上が下がり続け何年も苦しむ
そんな経営から脱出するためにも
目標と目的
しっかりわけて決めてください
僕のお願いです
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