Auther:enkan_user1
おはようございます、楽笑塾 佐藤祐司です
・年収を１千万・2千万とふやし3千万以上を目指すあなた
・そしてやがて引退してもなお、安定的な収入を確保したいあなたに近道をお届けしています
from:東京に向かう新幹線から
今日は東京で
第一期 地域NO１美容室養成 コーチング講座
6回コースの最終回
出してくれている結果を楽しみに
新幹線の中から書いています
さて昨日は
あなたもうすうす感じている
今経営者が抱える本音,３つの問題点と不安
について話しました
読んでいないい方
忘れてしまった方はこちらからご覧ください
↓
少し怖い話だったせいか
たくさんのかメールが来ました（一部割愛）
「3週間の入院んを経験しました。
ベッドで必死にDMを書きましたが
売上や店のことを考えると
心配でたまりませんでした、、、」
「スタッフの面接まで約７か月
求人代で52万5千円。
覚えていますが、精神的傷みは
忘れていました。
まだ売上は回復していません、、、」
「スタッフ同士の人間関係
定期的にもめごとが絶えない。
おかげで営業中も嫌な雰囲気が漂う始末」
「3店舗目を出した途端
頼りにしていた店長がまさかの独立退職
予想外の展開に焦っています」
「６店舗目が大赤字
少ない５店舗の利益を回し何とかやっています
1年４か月たちましたが
集客とスタッフ確保に苦戦しています」
その他
・ひと事とは思えない
・将来に不安を感じていたけど
数字で見せられるとその通りだと痛感した
しかし、だからと言って何をすればいいのか、、、
過去の僕の経験では
・突然退職の話を切り出される
・練習は言わなければ全くしない
・減らない借金
・顧客リストを持って独立もされました
・売上を３人に３回、ちょろまかされました
だから僕はあなたのその
得体のしれない不安がよくわかります
店舗経営者は
・人口減による客数、スタッフ数の問題
・売上の限界
・店舗拡張の問題
を抱えています
いつ爆発するか分らない爆弾のように・・・
?
これらの問題を
解決する1つの方法を提案をします
いま、あなたが
何かしらの不安を抱え
解決策が見つからないなら
今日の話は重要です
＜原因と対策＞
＜あなたを苦しめる原因1＞
経営者のあなたが
・第一線で働き
・全てを統括して
・客数・売上も
一番もしくはかなりの数字を出している
多店舗展開してる場合
店長クラスとの
意思疎通がうまくできていない
?
あなたがいないと
店が回らなかったり
売上の中心的存在
もしくは
TOPダウン形式の経営をしている
?
?
この状況下では
あなたが
病気、怪我、勉強、家族旅行などで
店にいない時
店は上手く機能しない事になります
スタッフが
司令塔のあなたがいないと
何もできない状態を作っています
ですから
自己判断するという責任感が
いつまでたっても身に付きません
そのことであなたは
「私がいなければ、、」
「頑張らなければ、、」
と思ってしまうでしょう
?
今までは
長期入院や大きな事故もなく
店舗展開していなければ
何とかなっていたかもしれません
しかし
今の仕事の仕方を続けるなら
あなたが店に立てなくなった途端
売上が大きくダウンしても
ごく当たり前のことになります
いい技術を持っていたのに縮小・・・閉店
なんてことにもなりかねません
神様が全ての人に平等に与えたもの
それは
誰で歳をつるということです
年齢による体力・気力の低下も
売上に影響を与えます
・立ち仕事が辛くなった
・開店したばかりのヤルぞ！という気力の低下
・苦労の連続という経験からくる脱力感
この構造は
あなたが
あなたのための
あなたが作った
あなたのシステム
その結果があなたの収入です
あなたの代わりを育成できなかった
あなたと共に考える人を育成できなかった
それもこれも仕方がないという構図です
これを解決するためには
あなたが現場にいなくても
売上は変わらない状況を作ることです
＜あなたを苦しめる原因2＞
引き際が難しい
スポーツ選手のように
第三者に
戦力外通告をされないわけですから
困ったものです
そのような方は
「私はメチャ頑張っている」
「一番苦労している」
と思っています
ですが
そのしわ寄せは
家族やスタッフが背負わされています
疲れていても
自分の体を酷使して
・家族のため
・スタッフのためと思っていても
実は
大家のために家賃を払い
銀行のため返済してる
もっと言うなら
あなた自身のために頑張っている
だから
何かあなたに意見する人に対して
「みんなのために頑張っている」
という想いがあるので
聞く耳を持てないでいます
奴隷のようにエンドレスで
働かなくてはいけない状況に
自分でしています
その解決策は
あなたが
あなた自身に戦力外通告をすることです
1人経営であっても
スタッフを採用していても
店舗展開をしていたとしても
あなたが
店にいいない
指示をしない時間をふやすのです
才能と経験があるあなたなら
コーチ、監督という立場になる
つまり経営者です
とは言っても
「なるほど、それなら明日からそうします！」
とは言えないでしょう
なぜなら
売上が落ち収入が減る事が怖いから・・・
ほとんどの経営者は
・いつかは現役を引退したい
と言いながら
収入は落としたくない！と思っています
では質問します
「どれだけ売上を増やしたら引退しますか？」
明確に答えれないなら
一生できません
もし
50万とか100万と答えた方も
実際それを手に入れても
あともう少し、、、
と言い出します
せっかく増やした収入を
減らしたくない！
という心理が働くからです
＜決断を下せない経営者＞
実際決められないのです！
僕も経験していますが
どれだけ売上を増やしたところで
仮に出勤日数を少し減らすだけでも
生活に充分な収入があったとしても
売上は全く下がらない！
という保証はないです
ですが
あなたが恐れているように
あなたの売上が仮に100万だとして
100万全てが下がる事はありません
やり方次第では
せいぜい20％くらいです
しかもそれはほんの3ヶ月もあれば
直ぐに元に戻せるのです
僕はそうでした
そして
あなたの時間や休みもふえます
なぜそんな事になるのか？
それは、、、
＜あなたを苦しめる原因3＞
好きな事を仕事にしているから
ほとんどの経営者は
働くことで
自分の何かを満たしています
あなたが週休2日をとっても
収入が減らないとしたら・・・
あなたが週休3日とっても
収入が減らないとしたら・・・
減らないどころか
増えるとしたらどうですか？
そしてそれが楽しいとしたら
どうですか？
「そんなのある訳ない！」
それがあるんです
＜効率よく利益率の高い仕事＞
あなたは美容師をやめる必要はありません
むしろ続けてください
美容室は数ある仕事の中で
利益率が高いと言われています
反面
人件費のしめる割合が高い
経済学者によれば
植物的産業と言われています
植物＝農作物
環境変化
雨、風、気温や湿度に影響されやすく
収穫は年に1?2度しかない
安定収入が望めない
一般的な美容室に
見事にはまりますね
世の中の景気に左右されやすく
売上を出すスタイリストになるまで
時間がかかり
短期間で退職するので
利益をもたらしてくれる期間が
極めて少ない
なぜこんなことが起きるのか？
それは
ほとんどの美容室が
効率が悪く生産性がが低い
仕事をしているからです
ちなみに僕の労働時間は
おそらく平均すれば1日4時間くらいです
どうしてもの時は
10時間以上仕事をしますが
旅行に行こうと思えば
事前に仕事をしてしまうか
PC1つ持っていけば
たいがいの仕事ができます
セミナーで1日ふさがる場合も
その前後に仕事をすれば問題がありません
事務所にいなければ収益0か？というと
全くそんな事はないわけです
僕の仲間達も
店舗は経営しつつ
本人が居なくても売上を維持し
しかも収入は増やしています
逆に
利益率の低い
効率の悪い仕事の場合
売上を100万おとすのは一瞬でも
挽回するには時間がかかります
美容室の場合今のままでは
悲しいかな人口減少という
この先、さらに厳しくなるその環境で
体を使って稼ぐしかありません
好きな仕事？そんなのちゃんチャラおかしい
ある経営者は
「この仕事好きだから・・・」
と言います
すごくきれいな表現です
僕自身
こんなセリフを言っていた記憶もあります
儲からないけど好きなことやってるから・・・
苦しいのに
少しでも楽しく笑顔でいようと
一生懸命自分に言い聞かせていました
単なる
稼げない自分に対する言い訳をしてたのです
お金がなくても
頭が悪くても
貧乏していても
恋愛はできます
しかし
結婚となったらどうでしょう？
訳のわからなかった10代の頃
「愛さえあれば・・」なんて思ってました
やがて現実を知り
大人になった今の僕は違います
結婚！
それはゴールでなくて
豊かな生活を家族と共にする！
がゴールです
恋愛と結婚の違いです
好きな仕事だから、、、
そんなの
世間知らずの10代や
サラリーマン的発想です
経営者は
好きな事を仕事にしてはいけません
稼げることを仕事にしなくてはいけません
でも美容室をやめろ！
というわけではないですよ
稼げれば誰だって楽しくなります
楽しくなれば
誰だってその仕事が好きになります
あなたは
心の底から今の状況が楽しい！
と言えますか？
心の底から幸せ！と言えますか？
店の利益が少ないと
・あなたのスタッフを不幸にします
・あなたの家族も不幸にします
・あなたのプライドも犠牲にします
現実を知る
解決方法を知っておく事は
あなたたにとって
損どころかメリットしかありません
店舗経営者が
・どのような内容の仕事をしているか？
・どんな仕事を選んだか？
これが決まった時点で
厳しい言い方ですが
その人の人生は決まっているのです
もしあなたが
効率がよく利益率の高い仕事をして
労働時間、日数を減らして
今の収入を確保できるとしたら
あなたはどう思いますか？
あなたはどうしますか？
もうあなたは
奴隷のように働く必要はなくなります
もうあなたは
心の底から仕事を楽しめます
もうあなたは自由です
僕は
店舗売上が増やし
さらなる成長と
さらなる自由を得たい方だけを対象に
次世代ビジネスモデルを提案したいのです
この方法は
店舗経営に次世代ビジネスモデルを
仕組みとして取り入れながら
この先も経営を続けましょうという話です
でも勘違いしないでくださいね
・投資
・マルチ商法
ではないです
次世代ビジネスモデルを
仕組みとして取り入れると
1：効率と利益率が高まります
あなたは休みや空き時間を増やせます
家族との時間、旅行、趣味の時間も作れます
2：店舗の売り上げを増やしながら
新しい収益源が得られます
将来の不安から解消されます
楽しいリラックスした人生がおくれます
3：店舗展開のように借金のリスクもなく
今のままで多店舗経営者以上に稼げる
現役引退してもそれは変わりません
さらに
スタッフの待遇改善もできるので
優秀なスタッフほど
簡単に辞めようなんて思わなくなります
その結果あなたは
笑顔と余裕と将来の安心
が手に入ります
では
次世代ビジネスモデルとは何か？
あなたがそれを取り入れるとことが
これからの時代にどれだけ重要な事なのか？
どのくらい重要な意味をもたらすのか？
あなたがどのように変わっていくのか？
・あなたの収入
・あなたの店の売上
・あなたの休や時間
・あなたと家族の関係
・スタッフの問題
が改善されていく過程や未来像について
明日話ます
お楽しみに、、、
夢は探さない 夢のある人生を探している
あなたの未来を応援します
