Auther:enkan_user1
おはようございます、楽笑塾 佐藤祐司です
・年収を１千万・2千万とふやし3千万以上を目指すあなた
・そしてやがて引退してもなお、安定的な収入を確保したいあなたに近道をお届けしています
凄く感銘を受けたので、
一部引用して話していきます。
もしかすると、あなたの周りにも、
こんな人はいませんか？
スタッフの事だと、
強く感じるかもしれません。
・抜けやミスが多いにも関わらず
「いい仕事ができた」と満足してる
・「こんなに頑張ってるのにどうして自分は評価されないんだ」
と不満や愚痴ばかり言ってる
どうですか？いませんか？
これには名前がついていて、
「ダニング＝クルーガー効果」と呼ばれるそうです。
自分を過大評価する人が陥っている病。
研究によれば、
「能力が乏しい人ほど正しく自分の能力を評価できず、ポジティブで自信にあふれている」
との事です。
なので、
自分はやっている、、、間違っていない。
と自分を肯定する。
自分だけが、、、と愚痴をこぼす。
そんなこと上手くいくわけないと、
成功者までも否定する。
想像してみてください。
この行動心理が強いと、
周囲からはいわゆる「イタい人」として評価されてしまいます。
実際「一流とされる人でさえ、（こうした心理現象のために）自分の弱点を把握できず、孤立し、取り残されるリスクがある」
と指摘しています。
もちろん人間ですから、
私達は自分に対して無意識に、
甘い評価を下しているかもしれません。
とはいえ問題なのは、
こうした人間心理のために私達は「間違った評価」をする可能性があるということです。
「イタい人」にならないために必要なことは、
自分がする自分の評価です。
カットには技術が必要なのは言うまでもありません。
同じように、
メニュー・テンパンを売るにも、
ある技術が必要です。
メニューやテンパンを、
羨ましいくらい、
思わず妬んでしまうくらい売っている店は、
その技術を知っています。
その技術を使っています。
しかも、
営業トークや説明なしに。
想像してみてください、
今までと同じメニュー同じテンパンが、
苦手な営業トークなし。
お金を掛ける必要なし。
で売れていくようになったとしたら、、、
あなたにはどんな恵みがありますか？
仕事が楽しくなるのではないでしょうか？
それがこれです。
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